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杭州国考考上的公务员比省考待遇更好吗?

2021-09-22 14:04:57
导读:

最近,经常有小伙伴提问:“省考和国考,考上的公务员一样吗?哪个待遇发展前景更好呢?”这个嘛,事情要具体问题具体分析,下面就跟着小编一起看看吧!

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最近,经常有小伙伴提问:“省考和国考,考上的公务员一样吗?哪个待遇发展前景更好呢?”这个嘛,事情要具体问题具体分析,下面就跟着小编一起看看吧!

课程介绍
  一部分人觉得国考听起来就很高大上,待遇发展怎么也会比省考更好;另一部分人则坚持国考竞争激烈,晋升难度大,待遇和发展空间其实相对有限,且不少发达省份的公职者在待遇、福利、晋升空间等方面比国考更具优势。

  客观地讲,公职人员的待遇与发展,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

  四个方面

  1、地域差别

  地域差别显而易见。不同地域、不同地区的公务员待遇因为地区发展不同,会存在不可忽视的差别。

  2、行业差别

  不同行业的部门也有不同的待遇和前景。例如财政税收、金融、证券等行业的机关单位,其待遇在整个公职系统内都算得上翘楚。

  3、职务差别

  职务差别不难理解。晋升快的待遇好过晋升慢的。

  4、层级差别

  层级差别,指的是某些基层财经单位纪律宽松,待遇优厚,甚至比地级市及以上机关还要好。

  当然,上述四个维度中,作用最明显的还是前两个维度——地域差别和行业差别。这两个因素在公职系统人员的待遇差别问题上,起到了至关重要的作用。

  具体到国考与省考的待遇问题,小编认为,要想做比较,需要选择同一地域、同一地方的国考与省考部门进行对比。

  国考的单位是国家财政拨款的单位,即国家直属管理的单位,如海关、边检等,而省考对应的单位是省财政部门拨款的单位,理论上二者并不属于同一财政体系。

  吃中央财政饭的国考部门,基本上不会受地方财政状况的影响。国考中管钱的部门在地方上的派出机构,整体工资待遇水平要高于绝大多数省考岗位,但其晋升机会和晋升空间则不如多数的省考部门。因为国考部门基本沿用垂直管理,系统较封闭,异地调动任职的可能性很小;同时系统内人员较多,晋升速度和晋升空间都非常有限。而省考部门多采用开放的管理体系,系统流动性较强,部门多,平台广,相对容易实现职业晋升。

  身处经济发达的地方(如一线城市、沿海地区),建议考省考。工资高,机会多,平台广。如深圳、广东等地,乡镇公务员的待遇相当可观,甚至优于同地区的大多数国考部门。

  身处经济欠发达的地方,除非想为家乡做贡献,一般建议选择国考,而且国考一般对户籍要求宽松,利于跨区域的职业选择。

  职位选择也是有很多技巧的,但相同的就是,无论你选择了怎样的职位,国考的竞争就在那里,只有成绩才是进面的通行证。