小编今天这篇文章就来和大家一起来了解下考军队文职需要什么条件，针对考试难度较大的情况，从备考方法、阐述了岗位优势，如福利保障完善、职业发展前景等方面，助力大家克服困难，成功考取部队文职。
考部队文职的需要哪些条件
报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；符合军队招录聘用文职人员的政治条件，如拥护党的基本路线，热爱祖国，热爱军队，遵守宪法和法律，品行端正等；志愿服务国防和军队建设；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；法律、法规规定的其他条件。
学历条件：一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。但存在以下放宽情况：报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及有毒有害等特殊岗位的，可不作全日制要求；驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科；报考护理、艺术、体育专业岗位的，报考人员的学历可以放宽至大学专科。
资格条件：应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律、法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作职称要求.
其他条件：
招考对象：军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，非应届毕业生是指从毕业之日起、两年择业期内未落实单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校等的人员。定向招考对象为军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。
年龄限制：报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。
附加条件：用人单位可以根据军事职业特点和岗位职责要求，对招考岗位设置不超过3个附加条件。
禁止报考条件：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在公务员、事业单位人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；近3年作为军队文职人员拟录用对象公示后，本人自愿放弃录用资格的；被军队用人单位或者机关事业单位辞退(单方面解除聘用合同)未满5年的；现役军人；法律、法规规定不得招录聘用为文职人员的，不得报考。
岗位优势
福利保障完善：
社会保险：军队文职人员社保参照机关事业单位统缴，五险两金比如职业年金等都有。并且文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队还给予医疗补助。
休假探亲：军队文职人员享有与现役军人相似的休假探亲政策，能够较好地平衡与生活。
子女教育：部分军队单位会为文职人员子女提供入学入托等方面的便利，解决了员工的后顾之忧。
稳定性高：虽然军队文职采用聘用制，但只要在期间没有犯严重错误，一般都可以稳定至退休，类似于事业单位的合同制，稳定性较强.
职业发展前景好：
晋升机会多：军队文职人员有明确的晋升机制，随着工龄和资历的增加，可以通过考核等方式获得晋升机会，职业发展路径清晰。
培训学习机会：军队会为文职人员提供丰富的培训和学习机会，帮助其不断提升专业技能和综合素质，以更好地适应军队建设和发展的需要。
社会地位较高：军队文职人员是军队人员的重要组成部分，也是国家人员，体面，受到社会的尊重
